עובדי מכללת אורות ישראל ברחובות פתחו היום (שלישי) בהשבתת השעתיים ראשונות בעקבות סכסוך עם הנהלת המכללה. במכללה 89 עובדי סגל
ולדבריהם בחודש נובמבר 2017 נחתם הסכם לתכנית התייעלות. מכאן החל המשבר בין שמעון וייס מנכ"ל מכללת אורות ישראל והנהלת המכללה לעובדים.
לדבי העובדים, בין הצדדים התנהל משא ומתן לקראת גיבוש הסכם קיבוצי, במסגרתו צפויים להתבצע קיצוצים משמעותיים בשכר העובדים. "יש גרירת רגליים במשא ומתן. כך, בין היתר, מפרה הנהלת המכללה, לכאורה, את התחייבותה המעוגנת בהסכם ההתייעלות לקיים פגישות משא ומתן רצופות ותכופות, לכל הפחות אחת לשבועיים, ונמנעת מהעברת תשובות ועמדות טרם פגישות לשם ייעול המשא ומתן".
טענה נוספת שהעלו העובדים היא כי "לא נמסרה, לכאורה, הודעה לעובדים המפרטת את הקיצוץ שנעשה בשכרם שבועיים טרם הקיצוץ כמחויב על פי סעיף 21 להסכם ההתייעלות".
עוד טענו העובדים כי מועסקים עובדים חדשים ללא ידיעת ועד העובדים בחלק מהמקרים. כך, לטענתם, המחשוב במכללה יעבור למיקור חוץ בניגוד להסכמות. "ועד העובדים גילה כי הנהלת המכללה מתכננת להחליף את מנהלת יחידת המחשוב, אשר עזבה, בעובד במיקור חוץ, בניגוד להסכמות. הוועד פנה מיד אל הנהלת המכללה ודרש לעצור את מהלך מיקור החוץ והעסקה זו. למכתב זה לא נתקבלה כל תגובה. לאור הדברים ולאור טענות נוספות החלו העובדים לנקוט בעיצומים, תחילה של השעתיים הראשונות ובהשבתת המכללה המספקת לימודים לכ-2,000 סטודנטים".
רוצים להישאר מעודכנים?
שביתה במכללת אורות ישראל ברחובות
שביתה במכללת אורות ישראל ברחובות
